1. Giriş
Hissedarlar sözleşmesi (Shareholders' Agreement - SHA), girişim sermayesi yatırımlarının en kritik belgelerinden biridir. Ana sözleşmenin katı yapısının ötesinde, ortaklar arasındaki ilişkileri detaylı ve esnek bir şekilde düzenler. Yatırımcı ve kurucular arasındaki hak dengesini, çıkış senaryolarını ve yönetim yapısını belirleyen SHA, başarılı bir yatırım ilişkisinin temelini oluşturur.
İngiltere: BVCA model sözleşmeleri kullanılır. Deed of adherence ile sonraki yatırımcılar sözleşmeye dahil edilir. Common law yorumu önemlidir.
Almanya: Gesellschaftervereinbarung (ortaklar sözleşmesi) olarak bilinir. GmbH'larda yaygındır. Noterlik gereksinimi yoktur ancak AktG'de sınırlamalar vardır.
Türkiye: TBK md. 26 sözleşme serbestisi çerçevesinde düzenlenir. Ana sözleşmeyle çelişkide ana sözleşme önceliklidir; SHA sadece taraflar arasında geçerlidir.
2. Hissedarlar Sözleşmesi Kavramı
Hissedarlar sözleşmesi (Shareholders' Agreement - SHA), şirket ortakları arasındaki ilişkileri, hakları ve yükümlülükleri düzenleyen özel hukuk sözleşmesidir. Ana sözleşmeden farklı olarak üçüncü kişilere karşı ileri sürülemez ancak taraflar arasında bağlayıcıdır.
SHA, özellikle yatırım turları sonrasında yatırımcılar ve kurucular arasındaki dengeyi sağlamak için kritik öneme sahiptir.
3. Ana Sözleşme ile Farkları
| Kriter | Hissedarlar Sözleşmesi (SHA) | Ana Sözleşme |
|---|---|---|
| Bağlayıcılık | Sadece taraflar arasında | Herkese karşı (erga omnes) |
| Tescil | Gerekmez, gizli kalabilir | Ticaret siciline tescil zorunlu |
| Esneklik | Yüksek, detaylı düzenleme imkanı | TTK sınırlamaları ile kısıtlı |
| Değişiklik | Taraf onayı ile kolay | Genel kurul ve tescil gerekli |
| İhlal Yaptırımı | Tazminat, cezai şart | Kararın iptali, butlan |
| Tercihli Haklar | Detaylı düzenlenebilir | TTK çerçevesinde sınırlı |
4. Yönetim ve Kontrol Hükümleri
3.1. Yönetim Kurulu Yapısı
- Yönetim kurulu üye sayısı
- Yatırımcı ve kurucu temsilci sayıları
- Bağımsız üye gerekliliği
- Gözlemci (observer) hakları
- Toplantı sıklığı ve nisaplar
3.2. Veto Hakları (Reserved Matters)
Belirli kararların alınması için yatırımcı onayı gerektiren konular:
- Ana sözleşme değişiklikleri
- Sermaye artırımı veya azaltımı
- Yeni pay ihracı
- Şirket satışı, birleşme veya tasfiye
- Önemli varlık satışları
- Belirli tutarı aşan borçlanma
- Bütçe onayı ve önemli bütçe sapmaları
- Kilit personel atamaları
- İlişkili taraf işlemleri
3.3. Bilgi Hakları
- Aylık/üç aylık finansal raporlar
- Yıllık bütçe ve iş planı
- Denetim raporları
- Önemli gelişmeler hakkında bilgilendirme
- Defterlere ve kayıtlara erişim
5. Pay Devir Kısıtlamaları
4.1. Lock-up (Satış Yasağı)
Belirli süre boyunca pay satışının yasaklanması. Genellikle kurucular için 2-4 yıl, yatırımcılar için daha kısa süreler öngörülür.
4.2. Önalım Hakkı (Right of First Refusal - ROFR)
Bir ortak payını satmak istediğinde, diğer ortakların aynı koşullarla öncelikli satın alma hakkı.
4.3. Birlikte Satış Hakkı (Tag-Along)
Çoğunluk hissedarlar paylarını satarken, azınlık hissedarların da aynı koşullarla satışa katılma hakkı.
4.4. Birlikte Satışa Zorlama (Drag-Along)
Belirli çoğunluk sağlandığında, tüm hissedarların satışa katılmaya zorlanabilmesi.
4.5. Ön Teklif Hakkı (Right of First Offer - ROFO)
Satıcının önce mevcut ortaklara teklif sunma yükümlülüğü.
6. Çıkış Mekanizmaları
5.1. IPO (Halka Arz)
Şirketin halka arz süreci, zamanlama ve hissedarların hakları düzenlenir.
5.2. Trade Sale (Şirket Satışı)
Şirketin stratejik alıcıya satışı durumunda prosedürler belirlenir.
5.3. Redemption Rights
Yatırımcının belirli koşullarda paylarını şirkete geri satma hakkı.
5.4. Liquidation Preference
Tasfiye veya çıkış halinde ödeme öncelik sırası.
7. Kurucu Yükümlülükleri
- Tam zamanlı çalışma: Kurucuların şirkete odaklanma yükümlülüğü
- Rekabet yasağı: Rakip faaliyetlerde bulunmama
- Gizlilik: Şirket sırlarını koruma
- Fikri mülkiyet devri: Geliştirilen IP'nin şirkete ait olması
- Good/Bad leaver: Ayrılma koşulları ve sonuçları
8. Anti-Dilution (Seyreltme Koruması)
- Full Ratchet: Düşük fiyatlı turda tam koruma
- Weighted Average: Ağırlıklı ortalama ile koruma
- Pay-to-Play: Katılmayan yatırımcı koruma kaybeder
9. Uyuşmazlık Çözümü
- Müzakere ve arabuluculuk süreçleri
- Tahkim şartı
- Uygulanacak hukuk seçimi
- Yetkili mahkeme
- Deadlock (kilitlenme) çözüm mekanizmaları
10. Uygulamada Dikkat Edilmesi Gerekenler
- SHA'nın ana sözleşme ile uyumlu hazırlanması gerekir
- Veto haklarının kapsamının dengelenmesi önemlidir
- Çıkış senaryolarının detaylı düzenlenmesi tavsiye edilir
- Good/bad leaver tanımlarının net yapılması gerekir
- Tüm tarafların sözleşmeyi anladığının teyit edilmesi önerilir
- Sonraki yatırım turları düşünülerek esneklik bırakılması yararlı olabilir
- Cezai şart ve tazminat hükümlerinin eklenmesi değerlendirilmelidir
11. Sonuç
Hissedarlar sözleşmesi, startup yatırımlarının temel belgelerinden biridir. Kurucular ve yatırımcılar arasındaki ilişkiyi düzenler, hakları ve yükümlülükleri netleştirir. İyi hazırlanmış bir SHA, potansiyel uyuşmazlıkları önler ve tüm tarafların çıkarlarını korur.
☐ Yönetim kurulu yapısı ve temsil hakları
☐ Veto hakları (reserved matters) kapsamı
☐ Toplantı ve karar nisapları
☐ Gözlemci (observer) hakları
Pay Devir Kısıtlamaları:
☐ Lock-up süresi ve kapsamı
☐ Önalım hakkı (ROFR) mekanizması
☐ Tag-along ve drag-along hakları
☐ Onay gerektiren devirler
Çıkış Mekanizmaları:
☐ Liquidation preference türü ve katları
☐ IPO koşulları ve hakları
☐ Trade sale prosedürleri
☐ Redemption hakları
Kurucu Yükümlülükleri:
☐ Tam zamanlı çalışma yükümlülüğü
☐ Rekabet yasağı kapsamı ve süresi
☐ Good/bad leaver tanımları
☐ IP devir yükümlülüğü
Genel:
☐ Ana sözleşme ile uyum kontrolü
☐ Sonraki tur esnekliği
☐ Uyuşmazlık çözüm mekanizması
☐ Cezai şart ve tazminat hükümleri