1. Giriş
Şirket ana sözleşmesi (esas sözleşme), sermaye şirketlerinin "anayasası" niteliğinde olup şirketin kuruluşundan tasfiyesine kadar tüm faaliyetlerini düzenleyen temel belgedir. TTK, anonim ve limited şirketler için farklı zorunlu içerik gereksinimleri öngörmekte; bu unsurların eksikliği kuruluşun reddi veya şirketin butlanı sonucunu doğurabilmektedir.
İngiliz Hukuku (Articles of Association): Companies Act 2006 ile "Memorandum" sadece kurucu beyanına dönüşmüş, "Articles" asıl düzenleyici belge haline gelmiştir. Model Articles kullanılabilir.
Fransız Hukuku (Statuts): Code de Commerce ana sözleşme içeriğini düzenler. "Objet social" (işletme konusu) geniş tutulabilir. Greffe du tribunal de commerce'a tescil zorunludur.
Delaware (Certificate of Incorporation + Bylaws): DGCL § 102 minimum içeriği belirler. Certificate kısa tutulur, Bylaws detaylı düzenlemeler içerir. Büyük esneklik sağlanır.
2. Ana Sözleşmenin Önemi
Şirket ana sözleşmesi (esas sözleşme), şirketin anayasası niteliğinde olup şirketin kuruluşundan tasfiyesine kadar tüm faaliyetlerini düzenleyen temel belgedir. Ana sözleşme, ortaklar arasındaki ilişkileri, şirketin yönetimini ve üçüncü kişilerle olan ilişkileri belirler.
3. Anonim Şirket Esas Sözleşmesinin Zorunlu İçeriği
TTK Madde 339'a göre anonim şirket esas sözleşmesinde aşağıdaki hususların yer alması zorunludur:
2.1. Şirketin Ticaret Unvanı ve Merkezi
Ticaret unvanı, şirketin kimliğidir ve "Anonim Şirket" ibaresini içermelidir. Şirket merkezi ise il ve ilçe olarak belirtilmelidir.
2.2. İşletme Konusu
Şirketin işletme konusu, esaslı noktaları belirtilmiş ve tanımlanmış şekilde yazılmalıdır. Konu çok geniş tutulmamalı, şirketin gerçek faaliyet alanını yansıtmalıdır.
2.3. Sermaye ve Pay Bilgileri
Ana sözleşmede şirketin sermayesi, her payın itibarî değeri, bunların ödenmesinin şekil ve şartları açıkça belirtilmelidir.
2.4. Pay Senetlerinin Türü
Payların nama veya hamiline yazılı olduğu belirtilmelidir. Hamiline yazılı pay senetleri Merkezi Kayıt Kuruluşuna (MKK) bildirilmek zorundadır.
2.5. Yönetim Kurulu Üye Sayısı ve Temsil Yetkisi
Yönetim kurulu üyelerinin sayısı, bunlardan şirket adına imza koymaya yetkili olanlar belirtilmelidir.
2.6. Genel Kurul Toplantı Esasları
Genel kurulların toplantıya nasıl çağrılacağı ve oy haklarının kullanılması düzenlenmelidir.
2.7. İlan Şekli
Şirket tarafından yapılacak ilanların şekli ana sözleşmede belirlenir.
2.8. Hesap Dönemi
Şirketin hesap dönemi belirtilmelidir. Genellikle takvim yılı (1 Ocak - 31 Aralık) esas alınır.
4. Limited Şirket Sözleşmesinin Zorunlu İçeriği
TTK Madde 576'ya göre limited şirket sözleşmesinde aşağıdaki hususlar bulunmalıdır:
A.Ş. ve Ltd. Şti. Zorunlu Unsurlar Karşılaştırması
| Zorunlu Unsur | Anonim Şirket | Limited Şirket |
|---|---|---|
| Ticaret Unvanı | Zorunlu (TTK 339/2-a) | Zorunlu (TTK 576/1-a) |
| Merkez | Zorunlu (TTK 339/2-a) | Zorunlu (TTK 576/1-a) |
| İşletme Konusu | Zorunlu (TTK 339/2-b) | Zorunlu (TTK 576/1-b) |
| Sermaye ve Paylar | Zorunlu - detaylı (TTK 339/2-d) | Zorunlu - detaylı (TTK 576/1-c) |
| Pay Türü (Nama/Hamiline) | Zorunlu (TTK 339/2-e) | Sadece nama yazılı (TTK 583) |
| Yönetim Organı | YK üye sayısı + temsil (TTK 339/2-f) | Müdürler bilgisi (TTK 576/1-d) |
| Genel Kurul Esasları | Zorunlu (TTK 339/2-g) | İhtiyari |
| İlan Şekli | Zorunlu (TTK 339/2-h) | Zorunlu (TTK 576/1-e) |
| Hesap Dönemi | Zorunlu (TTK 339/2-ı) | İhtiyari (genelde takvim yılı) |
5. İhtiyari Kayıtlar
Zorunlu unsurların yanı sıra, ana sözleşmeye ihtiyari olarak eklenebilecek hükümler de vardır:
4.1. Anonim Şirketlerde İhtiyari Kayıtlar
- Nama yazılı payların devrinin sınırlandırılması (bağlam)
- Yönetim kurulu üyelerine tanınan özel haklar
- Önerilme (önalım) ve öncelik hakları
- Kâr payı avansı dağıtımına ilişkin hükümler
- Yedek akçe ayrılmasına ilişkin özel düzenlemeler
- Şirketin sona erme sebepleri
- İmtiyazlı pay grupları
4.2. Limited Şirketlerde İhtiyari Kayıtlar
- Ek ödeme yükümlülükleri
- Yan edim yükümlülükleri
- Ortakların şirketten çıkması veya çıkarılması
- Pay devrine ilişkin özel şartlar
- Rekabet yasağı
- Özel denetim talep hakkı
6. Ana Sözleşme Değişikliği
Ana sözleşme değişiklikleri, genel kurul kararı ile yapılır. Anonim şirketlerde sermayenin en az yarısını temsil eden pay sahiplerinin katılımı ve mevcut oyların çoğunluğu ile karar alınır. Bazı önemli değişiklikler için ağırlaştırılmış nisaplar öngörülmüştür.
7. Uygulamada Dikkat Edilmesi Gerekenler
- İşletme konusu çok geniş tutulmamalı, ana faaliyet belirgin olmalı
- Pay devri sınırlamaları iyi düşünülmeli
- Yönetim kurulu yetkileri açıkça belirtilmeli
- Kâr dağıtımı esasları netleştirilmeli
- Uyuşmazlık çözüm mekanizmaları (tahkim vb.) düşünülmeli
- Rekabet yasağı hükümleri eklenebilir
- Önemli kararlar için ağırlaştırılmış nisaplar konulabilir
8. Sonuç
Şirket ana sözleşmesi, şirketin tüm yaşam döngüsünü etkileyen kritik bir belgedir. Zorunlu unsurların yanında, şirketin ihtiyaçlarına göre ihtiyari kayıtların da dikkatli bir şekilde düzenlenmesi, ileride doğabilecek uyuşmazlıkları önlemek açısından büyük önem taşır.
☐ Ticaret unvanı ("Anonim Şirket" ibaresi dahil)
☐ Şirket merkezi (il ve ilçe)
☐ İşletme konusu (esaslı noktaları belirtilmiş)
☐ Sermaye tutarı ve her payın itibari değeri
☐ Pay türü (nama/hamiline)
☐ Sermaye ödeme şekil ve şartları
☐ YK üye sayısı ve imza yetkilileri
☐ Genel kurul toplantı ve oy kullanma esasları
☐ İlan şekli
☐ Hesap dönemi
Zorunlu Unsurlar (Ltd. Şti.):
☐ Ticaret unvanı ("Limited Şirket" ibaresi dahil)
☐ Şirket merkezi
☐ İşletme konusu
☐ Esas sermaye ve pay bilgileri
☐ Müdürlerin bilgileri
☐ İlan şekli
Değerlendirilmesi Gereken İhtiyari Kayıtlar:
☐ Pay devri sınırlamaları (bağlam)
☐ Önalım/önerilme hakları
☐ İmtiyazlı pay grupları
☐ Ağırlaştırılmış karar nisapları
☐ Rekabet yasağı hükümleri
☐ Ek ödeme/yan edim yükümlülükleri (Ltd.)
☐ Çıkma/çıkarılma hükümleri (Ltd.)
☐ Tahkim şartı
☐ Yedek akçe düzenlemeleri
☐ Kâr payı avansı hükümleri